面對鋼鐵市場的嚴峻形勢和轉(zhuǎn)型發(fā)展的多重壓力，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部把職工教育培訓工作作為實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要部分，緊密結(jié)合三支人才隊伍的發(fā)展目標，以培養(yǎng)職工的學習能力、實踐能力、提高對薄板廠的服務(wù)質(zhì)量為核心，進一步提升職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部以提升職工隊伍素質(zhì)為目的，對在薄板廠服務(wù)的特種崗位的員工進行了理論學習、崗位技能培訓、實際操作、上崗資格證及考試等安全教育工作，特邀薄板廠有著多年工作經(jīng)驗豐富的老師傅對我部員工進行培訓、現(xiàn)場指導(dǎo)，提高自身的素質(zhì)。在新一年里對調(diào)崗或換崗的人員在進行三級安全教育，熟練掌握本崗位危險有害的因素，提高安全防范意識和安全素質(zhì)及實際操作技能。

　　以滿足生產(chǎn)管理需要為目標，結(jié)合我勞務(wù)部實際情況提升軟實力加強在市場經(jīng)濟條件下的有效競爭力，從而促使我部更好地抓管理、提素質(zhì)、保生產(chǎn)、促維護，重點對管理人員、段長、班長等基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)班子加強過程管理、流程管理、溝通與協(xié)調(diào)能力等培訓，通過績效主管培訓、專業(yè)管理人員業(yè)務(wù)培訓等課程，提高管理人員過程管理和執(zhí)行專業(yè)流程的能力，讓管理人員的工作更標準化、系統(tǒng)化，不斷規(guī)范和提高管理水平。

　　在2015新的一年新的起點里就要很抓安全生產(chǎn)、保質(zhì)量、保產(chǎn)量，嚴要求、嚴制度、嚴懲戒、明確勞動紀律、杜絕“三違”違章現(xiàn)象。使我部成為服務(wù)公司的主力軍，有力的確保我勞務(wù)部對薄板廠的服務(wù)質(zhì)量和公司要求完成的任務(wù)目標。